作为一名刚刚在北妇产生完宝宝的新手宝妈，做了许多攻略又细细研究后发现北京市的生育假期福利原来这么全面！既照顾到刚刚生产完的孕妈身体状况，宝爸的陪产假又能照顾到宝妈的身体和心理精神状况！产假、陪产假、育儿假、护理假，每一项都使新手爸妈能够更全面的适应家里新生命的降临。我写下这篇产假全攻略，供各位新手宝妈宝爸抄作业，宝妈宝爸多多休息，也更全面的呵护家里降临的新成员!如果觉得这篇文章对你有帮助，就转发给你的姐妹们吧！
本文内容节选自——孕育妈咪圈公众号，已同意转发一，产假产假组成：产假总天数=基础产假+延长产假+增加天数
展开剩余80%1，基础产假：98天。
2，延长产假：60天。
3，难产/多胞胎增加：难产（含剖宫产）增加15天；多胞胎每多1胎增加15天。
示例：剖宫产+双胞胎产假天数=98+60+15+15=188天。
4，人流产假
（1）怀孕未满4个月：15天。
（2）怀孕满4个月及以上：42天。
注意：如果孕妈想要额外增加假期需要做什么？
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以增加假期1~3个月。
二，陪产假1，标准陪产假：15天。
2，女方自愿减少延长生育假的，男方陪产假可相应增加对应天数。
三，产检假1-7个月，每月1天；
8个月，每月2天；
9个月以上，每月4天（含)
四，育儿假1，子女3周岁前，夫妻双方每年各享受5天（工作日)育儿假。
2，夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
重要提示：
1，产假、陪产假按自然日计算，包含周末及法定节假日。
2，陪产假期间工资正常发放。
五，生育津贴和产假工资领取条件以及常见的问题1，领取条件：
分娩前生育保险连续缴满9个月：生育津贴由医保局直接发放。
分娩前生育保险未缴满9个月：先由公司垫付，产后续缴满12个月可补领。
2，计算公式
生育津贴=企业月均工资÷30×128天（难产、多胞胎可相应增加天数)
产假工资=个人原工资÷30×128天（难产、多胞胎可相应增加天数)
注意：延长产假的60天里，有30天无津贴、无产假工资。
3，津贴VS工资
二者只能二选一，就高不就低：
生育津贴<产假工资：差额由公司补足
生育津贴>产假工资：全额领取生育津贴
4，手机申领流程（北京】
第一步：登录「国家医保服务平台」A-P-P
第二步：点击下方「地方专区」，选择北京市
第三步：点击「我要办」→「个人生育津贴申领」，按要求填写信息，附件上传PDF格式
第四步：提交后等待审核即可
六，孕妈心得我在马年迎来了小马宝,与此同时也将迎来自己工作史上的长假期，今天我将交即将休产假的姐妹们怎么判断自己什么时候开始休假最划算!
1，以下是所有步骤：
第1步:根据自己地区的规定，确认产假天数(常见的有158天、178天、188天)。
第2步:看预产期附近的日期，合理选择产假开始时间
第3步:选择覆盖工作日最多的时间段，让你的产假更高效！
注意：产假的最后一天是指假期的最后一天，第二天是上班第一天~
2，产假天数叠加规定:
剖腹产15天；难产15天。 生育多胞胎的，每多一胎-15天。二胎产假具体看各地规定。
3，产假顺延政策:
产假是包括了周末的，至于遇法定节假日是否顺延要看各地政策，如果是遇法定节假日顺延的地区，那就基本上不用考虑哪天开始休最划算了，哪天休都差不多。
最后，祝各位准妈妈好孕连连！预祝每个伟大的准妈妈都能顺利建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天使宝宝。【孕育妈咪圈】呵护你安心度过孕育时光！
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